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3.7展望7：战略配售放宽科创板6月首份行业倡导建议提出：IPO低于8000万股且预计募集资金总额不足15亿元不安排除券商跟投、员工跟投的战略配售。其中发行8000万股要求较高，截至12月20日，科创板达到此门槛仅4家，占比6%，从而导致科创板战配比重低于预期（均值8%、中位数5%，远低于20%/30%规则上限），仅1/3高于5%，且多为产业资本，公募/保险/QFII金额占比很低，分别为1.48%/1.48%/0.64%。
他讲课口若悬河，可以一个人连续讲六七个小时。一整条香烟和冰镇的大桶可口可乐就摆在讲桌上，讲课的时候，他不停地喝可乐，抽着没过滤嘴的“大前门”香烟。一堂课下来，讲台上满地都是烟头。到后来，班里的男生也都开始学着周传基的样子，改抽起了9元一条的大前门，直到这种香烟停产。
2020年打新“理性化”趋势将进一步强化，机构主动性提升：“打不打”问题：打新性价比犹存。打新吸引力核心在于首日溢价率，从创业板初期经验看，首次首日破发后1年首日破发率19.57%，首日平均溢价率24.53%。我们判断，相比创业板，明年科创板首日破发率更低、平均溢价率更高，打新性价比延续时间更长：1）与创业板分批集中上市节奏不同，科创板1-2家节奏缓解流动性压力；2）“一致性”报价策略导致科创板首发PE并未由于新股涨幅过大而攀升，中位数一直控制在50X左右合理区间。
最近两天，外部市场有几则容易被忽视的消息需要引起注意。一是5月4日，汇丰宣布即日起上调香港美元存款利率100倍，由0.001%上调至0.1%，为9年来首次调整。据香港电台网站报道，汇控财务董事麦荣恩表示，集团是本港近8年来首家上调存款利率的银行，考虑到利率环境持续改善，集团应带头加息。他也指出，不只香港存款市场竞争持续，其他地区亦面对同一问题。
同时，根据不同专业训练需求和队员能力差异，采取区分层级、分类编组的方式，逐人建立训练档案，实时动态数据分析，逐步提高训练成绩。通过体能与技能、技术与战术、个体与整体有机融合，把速度、力量、耐力和技巧统到一起抓，绑在一起练，打牢备赛能力基础，有效提高训练质效。
期末考试，他出的题目是批判电影综合论，得分最高的学生拿到了99分。他说：“你还费尽心血地写满了一张纸来证明综合论的错误。如果你就交张白卷，上面写着‘电影综合论就是狗屁’！我给你100分。”他专门叮嘱：“你们考试写论文，可以写任何观点，就是不能有我的观点，因为我的观点还需要你来告诉我吗？”
